私たちは、技術でお客様のビジネスに貢献しながら、
社員一人ひとりの成長や働きやすさも大切にしています。
リモートワークやフレックス勤務などの柔軟な働き方、
スキルアップ支援など、あなたの「やってみたい」を応援します。
働く場所も、働き方も、自分らしく。
一緒に、ワクワクする未来をつくりましょう。
Mission
ミッション
次代のテクノロジーでお客様の未来を創造する
最先端の技術を柔軟に取り入れ、常に価値あるサービスを提供し続けます。
Vision
ビジョン
行列のできるITカンパニー
選ばれ続ける魅力ある会社として、多くのお客様・仲間に必要とされる存在へ。
Values
バリュー
何事にも最善を尽くす
たゆまぬ努力と熱意
謙虚で誠実
仲間を大切にする
CEO MESSAGE
CEO メッセージ
代表取締役CEO
久井 康史
「チームキューブは、あなたの成長を全力で応援します」
私たちチームキューブは、
社員一人ひとりの成長は会社の成長に直結すると考えています。
そのため社員には
・自己成長のための機会
・挑戦をサポートする環境
・多様なキャリアパス
を提供しています。
私たちと一緒にスキルアップを目指し、キャリアを築いていきませんか？
もしあなたが
・常に学び続け、スキルアップしたい
・自分の能力を最大限に発揮したい
・やりがいのある仕事に挑戦したい
そんな方であれば、是非チームキューブで活躍して下さい。
OUR STATS
データで見るTeamCUBE
WORK STYLE
働き方
基本リモートワーク
自宅やテレワーク拠点など働く場所は様々。集中できる環境で、パフォーマンスを発揮できます。
フレックスタイム制
決まった始業・終業時間はありません。生活リズムや業務内容に合わせて柔軟に働くことができます。
※案件により、常駐またはハイブリッド勤務となる場合があります。
VOICES
社員インタビュー
CULTURE
働く環境
フラットな
コミュニケーション
コミュニケーション
始業時はバーチャルオフィスへ出社します。フラットな社風のため、社歴も役職も関係なく、アットホームで言いたいことは言い合える環境です。
なじみやすい組織
3ヵ月に一度のオンサイトミーティングや懇親会に加え、中途入社の方向けオンボーディングなど、早く組織になじめるような施策を推進しています。
リクリエーション
年に一度、自由参加型の軽登山で自然を感じながら親睦を深めたり、自社保養所でのBBQなど、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。社員１人ひとりが働きやすく、楽しめるような施策を推進しています。
FLOW
選考フロー
COMPANY DECK
会社紹介
| 会社名 | チームキューブ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 久井 康史 |
| 所在地 | 東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2F |
| TEL | 03-4405-2036 |
| URL | https://teamcube.co.jp |
| 設立 | 2018年7月 |
| 資本金 | 5,000,000 |
| 社員数 | 17名（2024年4月1日現在 役員含む） |
| 事業内容 | 主にデジタルトランスフォーメーション領域のIT化に対するサポート事業 |
FAQ
よくあるご質問
Q. SESでの常駐率はどのくらいですか？
A.
受注案件は基本的にリモートですが、場合により常駐案件もございます。
その際は、社員と協議して決めております。
Q. 残業時間は月平均でどのくらいですか？
A.
平均残業時間は、10時間前後です。また、みなし残業として20時間分の手当を支給しております。
Q. 研修・教育体制はありますか？
A.
技術研修は基礎から学べるようにカリキュラムを組んでいます。言語、DB、ネットワークなど学べる内容は幅広いです。その他、ビジネスマナーやロジカルシンキング、情報セキュリティ、コンプライアンス研修なども行っております。
Q. 年間の休日数は？
A.
129日となっております。
Q. 夏季休暇と年末年始休暇はありますか？
A.
夏季休暇は、７月１日～９月末の期間で３日間付与しております。
年末年始休暇は、12月29日～1月3日の間としております。
JOIN OUR TEAM
ご応募はこちら